1月3日下午，集团2012年度员工述职大会在黄海饭店会议中心圆满召开。集团董事长杨建强出席会议并作重要讲话。集团高管层领导、各部门负责人及员工共350余人参加会议。

本次大会秉承“公开、公平、公正”的原则，旨在规范和完善集团员工选拔聘用工作，引入竞争机制，激发工作活力，拓宽选人、用人渠道，增强员工的竞争意识、服务意识、创新意识，努力形成精干高效、充满生机和活力的企业团队。

会上，参加述职的干部员工代表分别回顾总结了履行岗位职责情况，总结了成绩，查找出了问题以及解决问题的办法，对接下来的工作计划做了详细汇报，过程规范有序，为充分展示自我创造了良好、平等的机会。

员工述职结束后，集团杨董事长作总结讲话，他指出，经过全体干部员工的共同努力，2012年集团各项经济指标完成情况均有重大突破，企业各项社会排名均大幅提升，为2013年集团新三年战略收官之年打下了坚实基础。

随后，杨董事长就集团人力资源工作进一步指出，一是下一步持续加强导师带徒工作，对于好的做法、经验公司将予以奖励和大力推广；二是优化人才选拔机制，各部门要加大培训力度；三是创新人才考核激励机制，加大奖励力度；四是完善优胜劣汰机制，让更多有能力的员工到更适合自身发展的岗位上，进一步营造“快乐工作，健康生活”氛围，提升员工满意度、幸福感。

同时，杨董事长就接下来的员工竞聘提出了五点希望：1、转变观念，明确目标，要变被动干事为主动干事；2、企业人岗匹配，通过各种措施充分满足人才发展需要；3、加强学习提高个人素质；4、员工自身端正态度，积极工作；5、激情成就梦想，每一个员工都要鼓足干劲，为企业发展做出最大努力。

最后，杨董事长对下一步工作提出了三点要求，一要抓好重点工程；二要在春节前做好工程款回收工作；三要在春节前由集团工会牵头，做好困难职工慰问工作。

附图：

1、集团董事长杨建强作重要指示

2、大会全景