1月7日下午，青岛建安集团2011年度员工述职、民主评议大会在青岛府新大厦会议中心举行。集团公司董事长出席会议，并作重要讲话。集团高管层领导、各部门负责人及员工300余人参加本次会议。

7日下午的述职大会上，集团高管层领导及部分公司中层管理人员和员工向大会进行了述职。1月7日当日未进行述职的员工，于1月8日在集团总部会议室进行了述职。

本次大会旨在规范和完善集团员工选拔聘用工作，引入竞争机制，激发工作活力，拓宽选人、用人渠道，增强员工的竞争意识、服务意识、创新意识，努力形成精干高效、充满生机和活力的企业团队。大会秉承“公开、公平、公正”的原则，参加述职员工对自己一年来的工作情况及接下来的工作计划做了详细汇报，过程规范有序，为员工充分展示自我创造了良好、平等的机会。

员工述职结束后，集团杨董事长作大会总结并发表重要讲话。杨董事长指出，集团2011年所取得的成绩为2012年集团继续保持快速发展势头奠定了坚实的基础，面对2012年各项工作任务，全体员工要进一步解放思想，提高认识，加强学习，为集团公司持续、快速、稳定、和谐发展发挥更大的潜力，贡献更大的力量。杨董事长同时对竞聘上岗工作提出了要求，他要求：

1、持续转变思想观念，重视与行业、社会接轨，通过指标激励，能上能下；

2、注重人岗匹配，做到人有其岗，岗尽其才；

3、持续加强培训，提高综合素质；

4、进一步调整心态，以感恩之心，回报社会、企业、同事，面对工作，真抓实干；

5、持续加强学习，树立争先创优意识。

最后，杨董事长强调，希望每位员工都能够提高认识，把握机会，充分准备好本次竞聘上岗工作并以此为契机，不断强化和提高“执行力”，充分激发广大员工的工作积极性和责任使命感。

附图：

1、杨董事长总结讲话

2、员工述职现场